De wethouder had een aantal toezeggingen gedaan aan de fractie van Solidair Nederland tijdens de begrotingsbehandeling van 30 oktober over de ID-banen. Hij zou de fractie op een later tijdstip van aanvullende informatie voorzien. Onderstaand deze informatie:
“Voor de zogenaamde buitensteedse ID-werknemers vinden nog steeds gesprekken plaats met de buitensteeds gemeenten. Ook worden de buitensteedse ID-werknemers begeleid in een outplacementtraject om ervoor te zorgen dat ze voor 1-1-09 een nieuwe baan hebben gevonden. Op dit onderwerp kom ik in december terug bij de afdoening van de vragen van de SP hierover.
Voor de restgroep van 150 ID-werknemers dreigt geen ontslag omdat zij in dienst kunnen komen bij het detacheringbedrijf. De arbeidsovereenkomst bij het detacheringbedrijf duurt minimaal 1 jaar tot maximaal 2 jaar. Een dienstverband van 6 maanden is in de eerste instantie niet aan de orde. Een verlenging van het dienstverband van 1 naar 2 jaar kan als de ID-werknemer zich voldoende heeft ingezet in het werk en in het zoeken van een nieuwe baan. Het detacheringbedrijf krijgt naast het bieden van werk en loon ook de opdracht mee om ID-werknemers duurzaam te laten uitstromen naar een reguliere baan. Hiervoor zal hun deskundigheid, werkgeversnetwerk en benodigde instrumenten worden ingezet. De gemeente zal als opdrachtgever hier het detacheringbureau op aanspreken.
No-cure-less-pay beloning houdt in dat het detacheringbedrijf minder betaald krijgt als de ID-werknemer niet doorstroomt naar een reguliere baan. Deze vorm van beloning geeft een extra prikkel aan het bedrijf om veel aandacht te besteden aan deze uitstroom. Ook zijn ze verplicht 6 maanden nazorg te geven om te voorkomen dat een werknemer uitvalt”
